為培養(yǎng)一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、教學(xué)水平高的骨干教師，提高廣西師范學(xué)院教師隊伍的整體素質(zhì)和教育教學(xué)能力，提升廣西師范學(xué)院的教育教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)工作水平。近期，廣西師范學(xué)院出臺了《廣西師范學(xué)院中青年教學(xué)骨干選拔及管理辦法（試行）》和《廣西師范學(xué)院教學(xué)名師計劃實施辦法》兩個文件。

近年來，學(xué)校黨委、行政高度重視教師隊伍建設(shè)，特別是中青年教師隊伍建設(shè)和高層次人才隊伍建設(shè)，先后多次深入教學(xué)一線調(diào)研、召開青年教師座談會和高層次人才座談會，并組織相關(guān)職能部門對《廣西師范學(xué)院教學(xué)名師建設(shè)工程實施辦法（試行）》進(jìn)行修訂，擬定了《廣西師范學(xué)院中青年教學(xué)骨干選拔及管理辦法（試行）》和《廣西師范學(xué)院教學(xué)名師計劃實施辦法》兩個文件。

兩個文件從選拔條件、選拔程序、政策待遇、職責(zé)任務(wù)、考核管理等五個方面對骨干教師和教學(xué)名師選拔管理做了明確具體的規(guī)定。主要體現(xiàn)三個方面特點，第一是導(dǎo)向明確。旨在選拔出具有潛力的優(yōu)秀中青年教師，培養(yǎng)造就教學(xué)名師。第二是任務(wù)明確。牢固本科教學(xué)工作中心地位，促進(jìn)內(nèi)涵式發(fā)展。第三是目標(biāo)明確。注重傳、幫、帶作用，提升學(xué)校教師隊伍整體教育教學(xué)水平，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

據(jù)悉，這兩個文件是繼今年2月廣西師范學(xué)院召開2014年人才工作會議之后，在廣泛征求全校各教學(xué)單位、職能部門，以及廣大教師意見的基礎(chǔ)上，歷時4個月反復(fù)修改完成的。兩個文件的出臺實施將為廣西師范學(xué)院積極培養(yǎng)造就教學(xué)骨干、名師提供了有效的制度保障，隨著教學(xué)骨干、名師的培育，由此形成示范、引領(lǐng)效應(yīng)，從而帶動廣西師范學(xué)院教師隊伍整體教育教學(xué)水平的提高。