企業招聘項目集成的關鍵節點應用研究以X企業為例
時間:06-15 來源: 出處:www.szolskj.com
摘要
人才招聘，是企業運營的重要核心。從行為主義的觀點來看，招聘項目的管理只體現為集成管理。然而，現在的研究很少涉足：企業在招聘活動中，如何利用項目集成管理的方法來獲得項目成功？
本文以此為入口，關注企業在招聘項目的集成管理中的關鍵節點的應用。通過單案例研究，本文針對X公司的招聘項目現狀及問題。導入項目集成管理的理念、技術和工具，對關鍵節點的應用提出實際的解決辦法。并給出應用前后的對比及結論。
本研究從單案例研究入手，基于專家訪談和評分，印證了關鍵節點的應用對招聘項目集成管理的成功具有最為重要的意義。這里的關鍵節點特指：創建工作分解結構、識別干系人、收集需求、管理干系人和制定項目章程。
關鍵詞：企業招聘，項目管理，集成管理，關鍵節點，人才招聘
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